¿Qué harías si te pidieran que tomar trabajo de vacaciones y atenderlo durante las vacaciones de verano? En el caso de que el empleador presente una solicitud de este tipo, el 13% de los estadounidenses apagaría sus teléfonos móviles y fingiría no haber escuchado, el 22% diría definitivamente que no, el 34% lo aceptaría pero a regañadientes. Decir que es el estudio Índice de equilibrio trabajo / vida realizado por la empresa TeamViewer de una muestra de 2000 trabajadores en los Estados Unidos.
Pero también hay un 14% de personas que estarían felices de tomar trabajo de vacaciones y según la encuesta lo hará aunque no se solicite, porcentaje que sube en el rango de la denominada generación Y, que entre 18 y 34 años, estadísticamente la más receptiva a trabajar en vacaciones y donde hay una gran necesidad (79%) de tener al menos un dispositivo para el trabajo remotamente (smartphone, pc, tableta ...) también en Días festivos.
Hay que decir que el 24% de los trabajadores estaría preocupado por esta invasión en su ámbito personal y el 29% se sentiría irrespetado por su jefe o jefe; El 4% se enojaría mucho, el 3% gritaría y otro 3% dejaría de fumar, mientras que el 6% tomaría medidas para usar Días festivosy con mucho gusto la computadora de la empresa, para enviar currículums y encontrar a otra persona trabajo.
En general, sin embargo, el número de quienes no consideran la idea de extraños trabajar durante las vacaciones de verano tiende a aumentar (82% en América entre la generación Y), de la mano de la cantidad de quienes ya usan el teléfono inteligente para hacerlo y de quienes empacan al menos tres dispositivos (61%) para trabajo remoto favoreciendo el smartphone (40%), el portátil (39%), el ordenador de sobremesa (24%) y la tableta (18%). Una señal de los tiempos y de los nuevos hábitos, o tal vez del hecho de que el trabajo 'debe mantenerse firme cuando está allí' a pesar de que la investigación de TeamViewer, un proveedor de software de control remoto, se llevó a cabo en Estados Unidos y no en Italia.
El punto es que con más y más trabajadores conectados a la red corporativa durante la Días festivos el verano se vuelve imprescindible para tener herramientas de trabajo eficientes. Solo con herramientas que le permitan trabajar de la manera más eficiente posible i trabajadores de vacaciones de hecho, podrán atender los trámites y mientras tanto también disfrutarán de un merecido descanso.
